Қызметкердің бүкіл жолы.Бақылауда.

Іріктеу өтінімінен жұмыстан шығуға дейін: іріктеу, кадрлар, процестер, даму және уақыт есебі Қазақстан, Ресей, Қырғызстан, Өзбекстан және Моңғолия үшін бір жүйеде.

A3.HR ашу Өнімді көру

Бос орыннан оффбордингке дейінгі бірыңғай жұмыс моделі

Қызметкер картасы бос орын негізін, өтініштерді, кадр оқиғаларын, тапсырмаларды, құжаттарды, активтерді және қолжетімділікті жабуды байланыстырады. Рөл немесе заңды тұлға өзгерсе де тарих сақталады.

7модуль бір жүйеде

5өнім моделіндегі елдік профиль

6интерфейс тілі

1қызметкердің үздіксіз картасы

Қызметкердің толық циклі үзіліссіз

Әр кезең алдыңғысын жалғастырады: кандидат деректері қызметкер картасына айналады, ал тарих ауыстырулар мен заңды тұлға өзгергенде жоғалмайды.

Бытыраңқы сервистердің орнына жеті модуль

Модульдер ортақ қызметкер картасын, құқықтарды, процестерді және аудит журналын пайдаланады.

Барлық мүмкіндіктер

Іріктеу
Іріктеу өтінімінен қабылданған офферге дейін: бос орындар, өтініштер, сұхбаттар, тексерулер.
Кадрлар
Қызметкер картасы, демалыстар, құжаттар, активтер және жалақы деректері.
Процестер
Бейімдеу, жұмыстан шығу, сауалнамалар мен бағалау бағдарламалаусыз үлгілер бойынша.
- Онбординг және оффбординг
- Формалар және кері байланыс
Даму
Мақсаттар, 360° бағалау, құзыреттер, мансап жолдары және оқыту.
Уақыт
Табельдер, жұмыс кестелері және қатысу белгілері.
- Жұмыс уақытын есепке алу
Талдау
Іріктеу мен персонал көрсеткіштері, есеп конструкторы.
- HR аналитикасы
- Есептер конструкторы
Платформа
ЖИ, құпиялық, хабарлама арналары, жеке кабинеттер және интеграциялар.

Неліктен A3.HR

Тексерулер жалдауға енгізілген
Қауіпсіздік қызметі сол жүйеде жұмыс істейді, ал HR вердиктің өз нұсқасын ғана көреді. Офферді нәтижеге дейін бұғаттауға болады.
Орталық Азия үшін жасалған
Бес елдің профильдері, hh.kz, hh.uz және headhunter.kg-ге жариялау, жергілікті SMS-провайдерлер және ЖСН мен БСН тексеру.
Әдепкі бойынша құпиялық
Келісім нұсқалары, мұрағаты бар дерек субъектілерінің сұраулары, сауалнамалардағы анонимдік шегі және өзгертілмейтін аудит журналы.
Бағдарламалаусыз процестер
Бейімдеу және шығу үлгілері таңдау ережелері, салыстырмалы мерзімдер және автоматтандырумен конструкторда жиналады.
Адам бақылауындағы ЖИ
ЖИ жобалар мен ұсыныстар дайындайды, ал әр нәтижені қызметкер растайды. Лимиттер мен анонимдеу әр функцияға бапталады.
Оңай көшу және шығу
Импорт 1C, Bitrix24 және hh.ru жүктемелерін таниды, ал ұйым деректерінің толық мұрағаты кез келген уақытта жүктеледі.

Қызметкер жолының әр кезеңіне бір процесс қозғалтқышы

Дайындау
Лауазым, бөлім, заңды тұлға және жұмыс форматы бойынша үлгіні қолдану.
Тағайындау
Орындаушыны, мерзімді, тәуелділікті және қызметкерге көрінуін белгілеу.
Бақылау
Кідірістерді көтеріп, растауларды аудит тарихында сақтау.
Аяқтау
Процесс біткенге дейін құжаттарды, активтерді және қолжетімділікті жабу.