Xodimning toʻliq hayotiy sikli uchun tizim
Yollash, Core HR, xodim tajribasi va tahlil umumiy jarayon va huquqlar qatlamida ishlaydi.
Yagona mahsulot modeli
Bitta identifikatsiya
Nomzod, xodim va sobiq xodim A3.ID ichida rollari oʻzgaradigan bitta subyekt boʻlib qoladi.
Bitta jarayon mexanizmi
Onboarding, sinov muddati, offboarding va tekshiruvlar umumiy mexanizmdan foydalanadi.
Aniq provayderlar
Imzolash, videoaloqa va tekshiruv provayderi HR jarayonini oʻzgartirmasdan almashtiriladi.
Ishga qabul
Ishga qabul arizasidan qabul qilingan offergacha: vakansiyalar, arizalar, suhbatlar, tekshiruvlar.
- Soʻrovlar va vakansiyalarKelishilgan ehtiyojdan eʼlon qilingan vakansiya va oʻlchanadigan voronkagacha.
- Nomzodlar va kadrlar zaxirasiArizalar, tavsiyalar va kelajakdagi vakansiyalar uchun yagona nomzod kartasi.
- Suhbatlar, testlar va skorkartalarUchrashuvlarni rejalang va hamkasblar bahosini erta ochmasdan taqqoslanadigan natija yigʻing.
- OfferlarOffer kelishuvdan oʻtadi, shablon asosida tuziladi va nomzodning shaxsiy kabinetiga yuboriladi.
- Nomzodlarni tekshirishTekshiruv materiallarini HR ga ochmasdan boshqariladigan xulosa oling.
- Testlar proktoringiNomzodlarning onlayn testlarini ularning roziligi bilan va avtomatik jazolarsiz nazorat qilish.
Kadrlar
Xodim kartasi, taʼtillar, hujjatlar, aktivlar va ish haqi maʼlumotlari.
- Tuzilma va xodim kartasiIstalgan sanaga tashkilot, shtat birliklari va kadrlar tarixi.
- Yoʻqlik va taʼtil balanslariBitta doimiy son emas, yuridik shaxs mamlakati profili boʻyicha hisoblash.
- Kadrlar hujjatlariTayyorlash, imzolash va saqlash, tushunarli zaxira ssenariysi bilan.
- Ish haqi hisobi uchun maʼlumotlarHisoblashlar, ushlab qolishlar va toʻlov kalendari A3.HR da tayyorlanib, buxgalteriyaga yuklanadi.
- Aktivlar va kirish huquqlariTexnikani dalolatnoma bilan berish va qaytarish, xodimlarning tizimlarga kirish huquqlari hisobi.
Jarayonlar
Moslashuv, ishdan boʻshatish, soʻrovlar va baholashlar dasturlashsiz shablonlar asosida.
Rivojlanish
Maqsadlar, 360° baholash, kompetensiyalar, karyera yoʻllari va oʻqitish.
- Maqsadlar va samaradorlikni baholashKaskadli maqsadlar, 360° baholash, yakkama-yakka uchrashuvlar va hamkasblar tashakkuri.
- Kompetensiyalar va karyera yoʻllariKompetensiyalar darajasini baholash, rivojlanish rejalari va karyera oʻsishining aniq qadamlari.
- Oʻqitish va bilimlar bazasiTestlar va videoli kurslar, qoidalar boʻyicha tayinlash va tanishuvli bilimlar bazasi.
Vaqt
Tabellar, ish grafiklari va ishtirok belgilari.
Tahlil
Ishga qabul va xodimlar koʻrsatkichlari, hisobot konstruktori.
Platforma
SI, maxfiylik, bildirishnoma kanallari, shaxsiy kabinetlar va integratsiyalar.
- SI yordamchisiIshga qabul, soʻrovlar va bilimlar bazasi uchun toʻqqizta SI funksiyasi. Har bir natijani inson tasdiqlaydi.
- Maxfiylik va roziliklarRozilik versiyalari, maʼlumotlar subyektlari soʻrovlari, anonimlashtirish va oʻzgarmas audit jurnali.
- Bildirishnoma kanallariHar bir mamlakat uchun oʻz SMS provayderlari, Telegram, WhatsApp va olti tildagi shablonli pochta.
- Xodim va nomzod kabinetlariXodimga taʼtillar, hujjatlar, maʼlumotnomalar va aktivlar, nomzodga arizalar va offerlar.
- Import, API va vebhuklar1C, Bitrix24 va hh.ru dan koʻchish, oʻz tizimlaringiz uchun vebhuklar va toʻliq eksport.