Ажилтны бүхий л зам.Хяналттай.

Хүсэлтээс ажлаас гарах хүртэл: сонгон шалгаруулалт, боловсон хүчин, процесс, хөгжил, цагийн бүртгэлийг Казахстан, Орос, Киргиз, Узбекистан, Монголд нэг системд.

Ажлын байрнаас оффбординг хүртэлх нэгдсэн загвар

Ажилтны бүртгэл нь ажлын байрны үндэслэл, өргөдөл, хүний нөөцийн үйл явдал, даалгавар, баримт, хөрөнгө, хандалт хаалтыг холбоно. Үүрэг эсвэл хуулийн этгээд солигдсон ч түүх хадгалагдана.

7модуль нэг системд
5бүтээгдэхүүний загвар дахь улсын профайл
6интерфэйсийн хэл
1ажилтны тасралтгүй бүртгэл

Ажилтны бүтэн мөчлөг тасралтгүй

Үе шат бүр өмнөхийгөө үргэлжлүүлнэ: нэр дэвшигчийн өгөгдөл ажилтны бүртгэл болж, шилжилт ба хуулийн этгээд солигдоход түүх алдагдахгүй.

  1. 1Хүсэлт ба сул орон тоо
  2. 2Ярилцлага
  3. 3Санал
  4. 4Шалгалт
  5. 5Ажилд авах
  6. 6Дасан зохицох
  7. 7Хөгжил
  8. 8Ажлаас гарах

Тархай үйлчилгээний оронд долоон модуль

Модулиуд ажилтны нэг бүртгэл, эрх, процесс, аудитын бүртгэлийг хуваалцана.

Яагаад A3.HR

  • Шалгалт ажилд авалтад шингэсэн

    Аюулгүй байдлын алба нэг системд ажиллах ба HR дүгнэлтийн өөрийн хувилбарыг л харна. Үр дүн гарах хүртэл саналыг хориглож болно.

  • Төв Азид зориулсан

    Таван улсын профайл, hh.kz, hh.uz, headhunter.kg-д нийтлэх, орон нутгийн SMS үйлчилгээ, ИИН ба БИН шалгалт.

  • Анхдагч нууцлал

    Зөвшөөрлийн хувилбар, архивтай өгөгдлийн эзний хүсэлт, судалгааны нэргүй байдлын босго, өөрчлөгдөшгүй аудитын бүртгэл.

  • Програмчлалгүй процесс

    Дасан зохицох ба ажлаас гаргах загварыг сонголтын дүрэм, харьцангуй хугацаа, автоматжуулалттайгаар бүтээгчид угсарна.

  • Хүний хяналттай ХОЮ

    ХОЮ ноорог ба санал бэлтгэх ба үр дүн бүрийг ажилтан баталгаажуулна. Хязгаар ба нэргүй болгохыг функц бүрт тохируулна.

  • Хялбар шилжих ба гарах

    Импорт 1C, Bitrix24, hh.ru экспортыг танина, байгууллагын өгөгдлийн бүрэн архивыг хүссэн үедээ татаж авна.

Ажилтны өөр өөр үе шатанд нэг процессын хөдөлгүүр

  1. Бэлтгэх

    Албан тушаал, нэгж, хуулийн этгээд, ажлын хэлбэрээр загвар сонгоно.

  2. Хариуцуулах

    Хариуцагч, хугацаа, хамаарал, ажилтанд харагдах байдлыг тогтооно.

  3. Хянах

    Хоцролтыг шат ахиулж, баталгааг аудитын түүхэд хадгална.

  4. Дуусгах

    Процесс хаахаас өмнө баримт, хөрөнгө, хандалтыг бүрэн хаана.

Нэг бүтээгдэхүүн, орон нутгийн хөдөлмөрийн дүрэм

Хэл, улс, валют, цагийн бүс, ажлын хуанлийг тусад нь тохируулна. Дүрмийг интерфэйсийн хэлээс таамаглахгүй.

  • Казахстан
  • Орос
  • Кыргызстан
  • Узбекистан
  • Монгол
Олон харьяаллын загвар хэрхэн ажилладаг вэ

A3 экосистемтэй холбоотой

A3.HR ажилтны процессыг эзэмшиж, таних, гарын үсэг, шалгалтын үйлчилгээтэй тодорхой гэрээгээр ажиллана.

A3.HR ашиглаж эхлээрэй

Бүтээгдэхүүн бүх компанид нээлттэй: бүртгүүлж, туршилтын хугацаа аваад хэрэгтэй модулиа асаана уу.