Развитие
Цели и оценка эффективности
Цели с каскадом, оценка 360°, встречи один на один и признания коллег.
Цели каскадируются от компании к подразделениям и сотрудникам, ключевые результаты обновляются по факту. Цикл оценки включает самооценку, оценку руководителя и коллег, калибровку и ознакомление с результатами. Встречи один на один хранят повестку, договорённости и личные заметки руководителя.
Частые вопросы
Какие этапы у цикла оценки?
Запуск, сбор оценок, калибровка и завершение. Сотрудник видит результаты и подтверждает ознакомление.
Видит ли сотрудник заметки руководителя к встрече?
Общие заметки видят оба участника, а личные заметки руководителя видит только он.
Другие возможности модуля
Откройте этот процесс в A3.HR
Каждая организация может войти и начать с нужных модулей. При необходимости команда поможет с настройкой.